(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 (m/w/d)

 

Dein Herz schlägt für Digital HR-Lösungen? Du möchtest Kunden dabei unterstützen, ihre HR-Kernprozesse mittels modernster Cloud-Technologien und Hybrid-Strategien zukunftsfähig aufzustellen? Dann bist du bei uns genau richtig!

 

Zur Verstärkung unseres Teams SAP SuccessFactors Core HR & Integrations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 (m/w/d), der bereits wertvolles Know-How in diesem Bereich sammeln konnte und dieses gewinnbringend einbringen und weitererentwickeln möchte.

 

Standort: Saarbrücken | Homeoffice: deutschlandweit | Beschäftigungsart: FestanstellungVollzeit  | Karrierelevel: Mit Berufserfahrung | Service Line: Human Experience Management | Lead: Sebastian Schmidt | Reisebereitschaft: 0 - 25 % 

 

Was dich erwartet: 

 

Im Team Core HR & Integrations beschäftigst du dich mit SAP SuccessFactors sowie mit spannenden und vielseitigen Themen aus der HR-Informationssystemlandschaft. Die Arbeit in der Schnittstelle zwischen operativen HR-Teams, der Abrechnungs- oder der IT-Abteilung bietet dir die Chance, einen umfassenden Einblick in vielfältige Themengebiete und Bereiche zu erlangen.
Wir legen Wert darauf, deine Aufgaben und möglichen Verantwortungsbereiche deinen persönlichen Interessen entsprechend gemeinsam mit dir zu definieren. Wir leben einen aktiven Austausch sowohl in der Zusammenarbeit als auch in Bezug auf die vielfältigen Themenfelder und neuen Technologien, mit denen wir uns beschäftigen. 


Du suchst ein spannendes Aufgabenfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben, bei denen du Verantwortung für verschiedene Themenfelder übernehmen kannst? Du brennst dafür dein Wissen stetig auszubauen und dich auch in neue Bereiche einzuarbeiten. Dann komm zu uns ins Team!

 

Deine Aufgaben:

  • Beratung und Begleitung unserer Kunden vor Ort oder Remote bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf HR-Kernprozessen
  • Analyse von Geschäftsprozessen & Modellierung kundenindividueller Prozessvorschläge /-verbesserungen
  • (Teil-)Projektleitung im Rahmen von Implementierungsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 und der notwendigen Integration der anderen Module
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Schulungen & Workshops
  • Stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte
  • Analyse & Bearbeitung von Supportanfragen unserer Bestandskunden

 

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger mit HR-IT-Erfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und Beratung, idealerweise im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Onboarding 2.0
  • Zertifizierung im Modul SuccessFactors Onboarding 2.0 und Employee Central, idealerweise um weitere Zertifizierungen ergänzt
  • Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Lernbereitschaft & Neugierde
  • Souveränes Auftreten sowie sympathische & kommunikative Art im Umgang mit Kunden
  • Reisebereitschaft & Flexibilität
  • Verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse

 

Deine Benefits:

 

Eine gezielte und begleitete Einarbeitung sowie ein hohes Weiterbildungsbudget, die außergewöhnliche Hilfsbereitschaft untereinander und der starke Teamzusammenhalt, flache Hierarchien sowie eine lockere Atmosphäre und Duz-Kultur sorgen für beste Voraussetzungen, damit sich dein Talent entfaltet und Innovationen, Kreativität, Teamgeist und Leistung bei Data One gefördert werden.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Vielfältige & abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Firmenwagen / JobRad / Jobticket
  • Flexible Arbeitszeiten & Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenen Fitnessraum & Gesundheitsmaßnahmen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, dem die Vereinbarkeit von Beruf & Familie am Herzen liegt
  • Zahlreiche Events für unsere Mitarbeitenden, wie Firmenfeiern, Teamevents, Events für den Familiennachwuchs, Müslifreitage und vieles mehr
  • Zuschuss zu deinem Homeoffice-Equipment

 

Digital Business is our Passion

 

Bereits seit dem Jahr 2004 unterstützen wir als Beratungsunternehmen Kunden darin, ihre Geschäftsprozesse erfolgreich zu digitalisieren. Von Saarbrücken (Deutschland), Zürich (Schweiz), und Mäertert (Luxemburg) aus unterstützen mehr als 115 Mitarbeitende Unternehmen dabei, eine individuelle Digitalisierungsstrategie zu erarbeiten, und so die Chancen der Digitalisierung optimal auszuschöpfen. Als SAP- und Microsoft-Gold-Partner erstreckt sich unser Produktportfolio von SAP SuccessFactors über SAP Cloud ERP bis hin zu Microsoft Office 365, Microsoft Azure und Nintex. Zudem bieten wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz von der Prozessberatung, Changemanagement, über Lizensierungen sowie Software-Implementierung und Eigenentwicklungen bis hin zu Schulung, Support, Hardware und aktuellen IT Trends.

 

Du bist hochmotiviert, suchst Herausforderungen und möchtest bei einem innovativen Unternehmen arbeiten? Du willst auf Basis führender Technologien und modernster Plattformen immer wieder Neues kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Registrierung in unserem Online-Portal dauert ca. 10 Minuten. Nach der Registrierung kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen und jederzeit den Stand deiner Bewerbung einsehen. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Kontakt

LAURA SAAR

Manager Human Resources
bewerbung@dataone.de | +49 681 98915199

LAURA SAAR

Manager Human Resources