(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central & SAP ERP HCM Integration (m/w/d)

 

Dein Herz schlägt für Digital HR-Lösungen? Du möchtest Kunden dabei unterstützen, ihre HR-Kernprozesse mittels modernster Cloud-Technologien und Hybrid-Strategien zukunftsfähig aufzustellen? Dann bist du bei uns genau richtig!

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central & SAP ERP HCM Integration (m/w/d), der bereits wertvolles Know-How entweder im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central oder alternativ SAP ERP HCM sammeln konnte und dieses gewinnbringend einbringen und weitererentwickeln möchte.

 

Standort: Saarbrücken | Homeoffice: deutschlandweit | Beschäftigungsart: FestanstellungVollzeit  | Karrierelevel: Mit Berufserfahrung | Service Line: Human Experience Management | Lead: Sebastian Schmidt | Reisebereitschaft: 25-50% 

 

Deine Aufgaben:

  • Beratung und Begleitung unserer Kunden vor Ort oder Remote bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf HR-Kernprozessen
  • Analyse von Geschäftsprozessen & Modellierung kundenindividueller Prozessvorschläge /-verbesserungen
  • Teilprojekt- und Projektleitung im Rahmen von Implementierungsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
  • Design & Durchführung der notwendigen Integrationsprozesse, Konfiguration und Anpassungen im SAP ERP HCM sowie der SAP Business Technology Platform (BTP)
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Schulungen & Workshops
  • Stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte
  • Analyse & Bearbeitung von Supportanfragen unserer Bestandskunden

 

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger mit HR-IT-Erfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und Beratung, idealerweise im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central oder SAP ERP HCM
  • Zertifizierung im Modul SuccessFactors Employee Central und / oder SAP HCM ERP oder vergleichbar, idealerweise um weitere Zertifizierungen ergänzt
  • Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Lernbereitschaft & Neugierde
  • Souveränes Auftreten sowie sympathische & kommunikative Art im Umgang mit Kunden
  • Reisebereitschaft & Flexibilität
  • Verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse

 

Deine Benefits:

Eine gezielte und begleitete Einarbeitung sowie ein hohes Weiterbildungsbudget, die außergewöhnliche Hilfsbereitschaft untereinander und der starke Teamzusammenhalt, flache Hierarchien sowie eine lockere Atmosphäre und Duz-Kultur sorgen für beste Voraussetzungen, damit sich dein Talent entfaltet und Innovationen, Kreativität, Teamgeist und Leistung bei Data One gefördert werden.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Vielfältige & abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Firmenwagen / JobRad
  • Flexible Arbeitszeiten & Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenen Fitnessraum & Gesundheitsmaßnahmen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, dem die Vereinbarkeit von Beruf & Familie am Herzen liegt
  • Zahlreiche Events für unsere Mitarbeitenden, wie Firmenfeiern, Teamevents, Events für den Familiennachwuchs, Müslifreitage und vieles mehr

 

Digital Business is our Passion

 

Bereits seit dem Jahr 2004 unterstützen wir als Beratungsunternehmen Kunden darin, ihre Geschäftsprozesse erfolgreich zu digitalisieren. Von Saarbrücken (Deutschland), Zürich (Schweiz), und Mäertert (Luxemburg) aus unterstützen mehr als 115 Mitarbeitende Unternehmen dabei, eine individuelle Digitalisierungsstrategie zu erarbeiten, und so die Chancen der Digitalisierung optimal auszuschöpfen. Als SAP- und Microsoft-Gold-Partner erstreckt sich unser Produktportfolio von SAP SuccessFactors über SAP Cloud ERP bis hin zu Microsoft Office 365, Microsoft Azure und Nintex. Zudem bieten wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz von der Prozessberatung, Changemanagement, über Lizensierungen sowie Software-Implementierung und Eigenentwicklungen bis hin zu Schulung, Support, Hardware und aktuellen IT Trends.

 

Du bist hochmotiviert, suchst Herausforderungen und möchtest bei einem innovativen Unternehmen arbeiten? Du willst auf Basis führender Technologien und modernster Plattformen immer wieder Neues kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Registrierung in unserem Online-Portal dauert ca. 10 Minuten. Nach der Registrierung kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen und jederzeit den Stand deiner Bewerbung einsehen. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Kontakt

LAURA SAAR

Manager Human Resources
bewerbung@dataone.de | +49 681 98915 199